پرسشنامه مدیریت منابع انسانی


به نام خدا


پاسخگوی گرامی

باسلام و احترام

حضورارجمندتان میرساند که پژوهش حاضر جهت یک طرح تحقیقاتی به دنبال پاسخ به” بررسی تاثیرشیوه های مدیریت منابع انسانی کار آمد بر عملکرد کارکنان و آمادگی برای تغییر با میانجی گری تعهد هنجاری  و فرهنگ سازمانی “)موردمطالعه سازمان آموزش و پروش استان قزوین (طراحی واراعه گردیده است ازآنجایی که دستیابی به نتایج صحیح و علمی بستگی به اظهار نظرهای حضرتعالی دارد  امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد. لذا از شما تقاضا می شود با قبول زحمت و صرف وقت خود صادقانه به سؤالات جواب بدهید ومحقق را در گرد آوری اطلاعات مور نیاز یاری فرمایید لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست قبلا از همکاری  صمیمانه شما کمال تشکر دارم.


 سپاس فراوان


الف)شامل 3 پرسش جمعیت شناختی و فردی :سن،سابقه خدمت وتحصیلات

ب)سوالات پرسشنامه 45

1- کاملاموافقم     2-موافقم      3-نظری ندارم   4-کاملا مخالفم    5-مخالفم

1
متخصصی که پاسخ قطعی ارائه نمی کند، احتمالاً چیز زیادی نمی داند. 
آمادگی برای تغییر 
کاملا موافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
2
من دوست دارم در یک کشور خارجی کار و زندگی کنم 
 
کاملا موافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
3
افرادی که زندگی های خود را براساس برنامه متناسب می کنند، احتمالاً شغل خود را از دست می دهند . 
 
کاملا موافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
4
اغلب، جالب ترین افراد کسانی هستند نسبت به دیگران، متفاوت و مبتکر هستند. 
 
کاملا موافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
5
آنچه برای ما قابل ترجیح است، امور آشنا و جدید میباشد. 
 
کاملا موافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
6
افرادی که بر پاسخ های مثبت و منفی تاکید دارند، از چگونگی امور پیچیده واقعاً ناآگاه هستند. 
 
کاملا موافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
7
ازشخصی که زندگی پراز رویدادهای غیرمنتظره را رهبری می کند، باید قدردانی کرد . 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
8
بسیاری از مهمترین تصمیمات ما بر اطلاعات ناکارآمد مبتنی می باشند. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
9
معلمین و سرپرستانی که تخصص های مبهم انجام می دهند، فرصت پیش قدمی و ابتکار را دارند. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
10
یک معلم خوب کسی است که درباره روش نگریستن شما به چیزها تحول ایجاد می کند. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
11
یک معلم خوب متعهد به ایجاد تغییر است. 
شیوه های عملکرد بالا 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
12
یک معلم خوب منابع لازم برای تغییر را در نظر می‌گیرد. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
13
کارکنان از نیاز برای تغییر آگاهند. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
14
به طورمداوم باشیوه های پیشرفته وجدید،وباانجام کار، سازگاری و انطباق حاصل میشود. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
15
یک معلم خوب زمان و توجه شخصی خود را صرف پیگیری تغییر می‌کند. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخافقم 
مخافقم 
16
کارکنان برنامه کوتاه مدت و بلند مدت برای تمرکز بر تغییر دارند. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
17
کارکنان می دانند که تغییر چگونه در بلند مدت و کوتاه مدت به آنها و به سازمان کمک می‌کند. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
18
یک معلم خوب مالک فرآیند تغییر است 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
19
به فکر ترک شغل خود نیستم زیرا احساس می کنم برای انتخاب شغل دیگر ،شانس بسیار اندکی دارم. 
تعهد تکلیفی یا هنجاری 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
20
شیوه‌ای که کارها براساس آن انجام می‌گیرد، بسیار منعطف بوده و به سادگی‌قابل تغییراست. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
21
کارکنان درک می‌کنند که چرا تغییر مهم است. 
 
کاملاموافقم 
موافقم 
نظری ندارم 
کاملا مخالفم 
مخالفم 
1
 از 3