پرسشنامه فرحان مرادی

بسمه تعالی

پاسخ دهنده محترم:

با احترام و آرزوي سلامتی براي جنابعالی به استحضار می رساند:

پژوهشی تحت عنوان" تأثیر مدیریت منابع انسانی مسئولیت‌پذیر اجتماعی بر عملکرد پایدار و رفتار سبز کارکنان با نقش تعدیلی فضای روان‌شناختی سبز" در دست انجام می باشد از آنجایی که جنابعالی به عنوان خبره در این موضوع معرفی شده اید تخصص، تجربه و همکاري جنابعالی می تواند در غناي این پژوهش و کمک به توسعه علم و دانش در کشورمان تاثیر گذار باشد. لذا خواهشمند است با پاسخ به سئوالات پرسشنامه، پژوهشگر را در این مهم یاري فرمایید.قبلاً از همکاري هاي جنابعالی صمیمانه تقدیر و تشکر بعمل می آید.

با تشکر


فرحان مرادی

دانشجوی حسابداری مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی تهران

1
سن 
 
کمتر از ۳۰ سال 
۳۰ تا ۳۹ سال 
۴۰ تا ۴۹ سال 
۵۰ سال و بیشتر 
2
سطح تحصیلات 
 
کارشناسی 
کارشناسی ارشد 
دکتری 
3
جنسیت 
 
زن 
مرد 
4
نوع صنعت محل اشتغال 
 
صنایع دارویی 
خودرو و قطعات 
صنایع فلزی و فلزات اساسی 
صنایع شیمیایی و فرآورده‌های نفتی 
صنایع غذایی 
سیمان، کاشی و سرامیک 
سایر 
5
شرکت بر اساس قوانین کار ایران فرصت‌های برابر را در مدیریت منابع انسانی تضمین می‌کند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
6
پرداخت حقوق کارکنان بالاتر از حداقل دستمزد مصوب و متناسب با عملکرد انجام می‌شود. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
7
ساعات کاری در شرکت مطابق قانون کار و مقررات اضافه‌کاری تنظیم می‌شود. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
8
شرکت به‌هیچ‌وجه از کار کودک یا کار اجباری استفاده نمی‌کند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
9
شرکت دستورالعمل‌های شفاف و مشخص در زمینه بهداشت، ایمنی و محیط کار (HSE) دارد. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
10
کارکنانی برای نظارت بر رعایت استانداردهای کار و ایمنی در شرکت‌های طرف قرارداد (تأمین‌کنندگان و پیمانکاران) تعیین می‌شوند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
11
شرکت در حد امکان ساعات کاری منعطف و برنامه‌های تعادل کار–زندگی ارائه می‌دهد. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
12
کارکنان در فرایندهای تصمیم‌گیری و مدیریت کیفیت مشارکت داده می‌شوند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
13
تشکل‌های کارگری یا نمایندگان کارکنان می‌توانند حقوق کارکنان را پیگیری کرده و در تعیین شرایط کار مشارکت داشته باشند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
14
شرکت دوره‌های آموزشی و برنامه‌های توسعه مهارت را برای کارکنان فراهم می‌کند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
15
برای اجرای ابتکارات و برنامه‌های عمومی مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها کارکنان کافی اختصاص می‌یابد. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
16
کارکنانی که در فعالیت‌های خیریه، اجتماعی و برنامه‌های CSR شرکت می‌کنند مورد تشویق یا پاداش قرار می‌گیرند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
17
در فرایند جذب نیرو، اولویت با نیروهای بومی منطقه و اقشار آسیب‌پذیر جامعه است. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
18
در صورت امکان، چاپ مستندات به‌صورت دوطرفه انجام می‌شود. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
19
پسماندهای قابل‌تجزیه در سطل مخصوص پسماندهای آلی قرار داده می‌شوند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
20
اقلام قابل بازیافت مانند کاغذ، بطری‌ها، قوطی‌ها و باتری‌ها در سطل‌های تفکیک قرار داده می‌شوند. 
 
کاملاً مخالف 
مخالف 
نظری ندارم 
موافق 
کاملاً موافق 
1
 از 2